Luc Pieters

Luc wordt gefascineerd door het ontwikkelen van mensen en organisaties. Elkaar van potentieel tot prestatie brengen noemt hij dat. Hij kiest daarbij voor afwisseling tussen ondersteunen en confronteren. Samen grenzen opzoeken en deze verleggen zorgt voor verbetering en vernieuwing. Daarbij verantwoordelijkheid nemen voor jezelf en voor anderen maakt echte betrokkenheid mogelijk. Dat geldt niet alleen op het werk, maar ook daar buiten. Enkele woorden die hem typeren zijn: gedreven, betrokken, deskundig, zorgvuldig en enthousiast.