Organisatieverandering moeizaam? Ga mensgericht veranderen!
Organisatieverandering is vaak maatregelgericht, maar mensgericht veranderen geeft veel meer energie en is veel effectiever! Veranderen is moeilijk. Iedereen wil namelijk graag vasthouden aan zijn routines. We weten nu dat dat door ons brein komt. Vaste gewoontes helpen ons om de wereld aan te kunnen en niet steeds beslissingen te hoeven nemen. Het is daarom … Continued